新年伊始，春风送暖。二月的春风对北汽股份公司的员工更加眷顾。北汽股份公司将2015年1—2月定为“温暖季”，组织开展了形式多样的春节关怀活动，让员工在新春佳节到来之际感受到家的温暖。

在“温暖季”期间，本着“决不让职工子女因为家庭困难上不起学、决不让职工因为经济困难看不起病、决不让职工因为生活困难过不好节”的“三决不”原则，北汽股份公司号召所属各单位将日常帮扶和节日慰问相结合，将探望困难职工与解决职工临时困难相结合，将特殊重点群体帮扶与广大职工普惠制相结合，尤其是将节日期间坚守在岗位一线的职工以及为企业发展做出突出贡献的劳模先进和离退休职工作为重点慰问对象，实现送温暖活动全方位、多层次、立体化和全覆盖。

北汽股份公司及所属各单位均由工会主席带队，共走访直属企业15家，慰问一线职工25317人，慰问困难职工家庭139户，发放慰问金和慰问品共计575万余元，并将专门定制的“温暖包”送到困难职工手中。

此外，按照“幸福北汽人 欢乐迎新春”系列文化活动的总体安排，北汽股份公司组织全系统职工开展书画摄影及手工艺展、北汽自主品牌汽车模型mini涂鸦活动及微信平台有奖互动活动，组织各单位参加迎新春趣味竞赛活动、迎小年职工包饺子大赛、庆新春年货大集等，丰富职工业余文化生活，营造“幸福北汽、美好北汽”的良好氛围。

北汽集团董事长徐和谊曾指出：“把员工的幸福感与企业的可持续发展结合起来。”北汽股份公司秉承北京汽车精神和品牌愿景，在发展过程中，坚持“以人为本”，着力打造促进提升企业凝聚力、向心力、文化软实力、核心竞争力的“家”文化。员工关怀作为“家”文化的核心，将激励员工以饱满的热情和十足的干劲投身到北京汽车“十二五”的收官战役之中。